AG JACKPOT

为加强新员工培养，帮助新员工深入了解公司战略、业务模式和企业文化，更好地承担起自身工作任务、快速融入公司，9月下旬，AG JACKPOT公司组织开展了2023年度新员工入职培训。

培训前，人力资源部通过线上调查问卷深入了解了新员工的入职体验和困惑，新员工们通过“智·星锐”新员工数字化培训课程，以动画课件的形式学习掌握了风控、财务、行政应知应会的内容，并从OA系统里自学人力资源等板块相关制度规定。

9月18日，在开班仪式上，公司党委副书记、副董事长、总裁陈华代表AG JACKPOT公司欢迎新员工的加入，简要地介绍了公司业务情况，并寄语新员工：一是要熟悉公司企业文化，积极融入团队，勇于担当作为；二是要加强团队内外的合作，提高自己的相容性，为团队带来新气象；三是要廉洁自律，按照合规要求，做好每一件“小事”，守好职业底线与纪律红线。之后，新员工们在品牌形象大使的带领下，熟悉公司品牌文化，通过破冰游戏拉进彼此的距离。

为期一天半的培训时间紧凑、内容精炼，新员工们在相关部门负责人的带领下认识国资公司、理解公司战略，并在内训师和业务骨干的讲解下，重点研讨业务案例，深入了解公司主营业务的实操逻辑，掌握并牢守工作底线。随后，新员工参观了公司意识形态阵地，深入了解公司发展历史和党建工作开展情况，帮助新员工理解公司的价值观。

9月25日上午，公司组织开展“星未来，新征程，新发展”——新员工座谈会。集团党委委员、副总裁、财务总监、公司党委书记、董事长管蔚与新员工面对面交流，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王炯参加会议。新员工们纷纷表达了入职感受和职业规划。管董要求新员工们树立理想信念，爱岗敬业，发挥年轻人的实干担当；常怀进取之心，永葆奋斗之志，勇挑重担、迎难而上，在暴风雨中茁壮成长为参天大树；同时坚守底线，脚踏实地深耕细作。希望大家在AG JACKPOT的平台上成就职业理想，收获丰富的人生体验，在新一轮三年行动规划的引领下，努力成长为公司新一轮发展的中坚力量。